یک مدیر غیر حرفه ای میتواند انگیزه کارکنان را برای سرکار رفتن هر روزه از بین ببرد و در آنها ایجاد ناراحتی کند. حتی این موضوع میتواند به بهره وری کار نیز آسیب برساند. نشانه های یک مدیر غیر حرفه ای میتواند شامل اظهارنظرهای نامناسب یا مسخره کردن و یا با صدای بلند انتقاد کردن […]
اگر سابقه کار در شرکتهای مختلف را داشته اید، حتما با افراد غیرحرفه ای برخورد کرده اید. رفتار غیرحرفه ای در محل کار طیف گسترده ای را شامل میشود. از عادات ناپسند و غیبت های غیرموجه، تا آزار و اذیت سایر کارمندان و یا وارد کردن مسائل شخصی در کار! متاسفانه رفتارهای غیرحرفه ای در […]
در این مقاله 11 راهکار عالی برای اینکه چطور همکار خوبی باشیم ارائه خواهیم کرد. با ما همراه باشید! اگر در شرکتی مشغول به کار هستید حتما برایتان پیش آمده که رفتارهای مختلفی از همکاران خود ببینید. مثلا یکی آرام، خجالتی و وظیفه شناس است اما دیگری پرسر و صدا و پرانرژی است. مهم این […]
اگر از محل کار خود خسته شده اید و دیگر آنجا احساس راحتی نمیکنید، قبل از استعفا، این راهکارها را حتما بخوانید. ما شاد بودن در محیط کار را به شما یاد خواهیم داد. مشکلات شخصی را در کار وارد نکنید. باید بدانید که همه افراد در زندگی خود دچار مشکل میشوند و شما تنها […]
چگونه کارمند خوبی باشیم ؟ چطور میشود با مدیر بالا دست خود ارتباطی موثر داشت تا منجر به پاداش و بهره وری بیشتر گردد؟ چه خوشمان بیاید، چه نه؛ شما بیشتر ساعات بیداری خود را در محل کار میگذرانید و اگر رابطه شما با رئیستان دچار اشکال باشد، روزهای سختی را تجربه خواهید کرد. بعضی […]
با همکار حسود چه کنیم ؟ آنها اصولا بهره وری را از بین می برند، روحیه تیم را خراب میکنند و باعث ناراحتی های غیرضروری در محل کار می شوند. تقریبا همه با آنها سر و کار داشته ایم! درباره چه کسانی صحبت میکنیم؟ همکاران حسود! این یک واقعیت است که همه کسانی که مشکلات […]
بهبود روابط کاری ، یکی از مهمترین دغدغه های مدیران منابع انسانی در شرکتهاست. یکی از مهمترین معیارهای استخدام برای بسیاری از شرکتها، توانایی کار کردن افراد به عنوان یکی از اعضای تیم کاری است. با این وجود بسیاری از مواقع به همکارانی برمیخوریم که بازیکنان خوبی در تیم ما نیستند. به قول ضرب المثل […]