اگر در جایی مشغول به کار هستید، احتمالا هر ماه مبلغی از حسابتان به عنوان حق بیمه کسر شده است. اما حث بیمه چگونه محاسبه میشود ؟ اصلا حق بیمه چیست و شامل چه مواردی میشود؟ چطور از حقوق ما کسر میشود و چه مزایایی برای ما دارد.
با فاواکار همراه باشید و پاسخ به این سوالات را در ادامه مقاله بخوانید.
حق بیمه چیست؟
بر اساس قانون تامین اجتماعی، حق بیمه یعنی مبالغی که برای استفاده از مزایای بیمه به سازمان مربوطه پرداخت میشود. در واقع حق بیمه مبلغی است که از حقوق کارمندان توسط کارفرما کسر میشود و پس از اضافه کردن سهم کارفرمایی، به اداره بیمه تامین اجتماعی پرداخت میشود.
چه کسی باید حق بیمه را پرداخت کند؟ کارفرما یا کارگر/کارمند؟
از نظر قانونی، 30 درصد از حقوق هر فرد شامل حق بیمه میشود که تنها 7 درصد آن توسط فرد بیمه شده پرداخت میشود و الباقی سهم کارفرماست.
کارفرما مکلف است حق بیمه کارمند/کارگر خویش را پرداخت نماید. در صورتی که کارفرما مبلغ پرداختی را در زمان تعیین شده نپردازد، باید جریمه بپردازد.
در واقع این کارفرماست که مسئول ارائه یک نسخه از فهرست حقوق به همراه حق بیمه سهم خود و کارمند به اداره تامین اجتماعی است.
میزان حق بیمه در سال 99
حداقل حقوق و دستمزد سال 99، 2 میلیون و 296 هزار تومان است. با محاسبه 30 درصد حق بیمه، حداقل سهم کارفرما 528 هزار و 219 هزار تومان و سهم هر فرد، 160 هزار و 762 هزار تومان است.
میزان حق بیمه متناسب با حقوق هر فرد متفاوت است اما حق بیمه به طور ثابت، همیشه 30 درصد از حقوق فرد در نظر گرفته میشود.
حق بیمه شامل چه پرداخت‌هایی میشود؟
موارد زیر شامل پرداخت حق بیمه میشود:
- حقوق
- دستمزد
- مزد
- مزایای مستمر شغلی
- کار اضافه
- حق‌الزحمه
- نوبت کاری
- حق حضور در جلسه
- نسبت کاری
- مزد مربوط به ایام تعطیلی
- کمک هزینه‌های خانه
- پاداش مستمر
- وجوه دریافتی اشخاصی که به صورت کارمزد مشغول به کار هستند
- دریافتی افراد کارآموز
چه موارد و مزایایی شامل پرداخت حق بیمه نمی‌شوند؟
خب، در بالا دیدیم که حق بیمه شامل چه مواردی میشود. در ادامه خواهیم دید که حق بیمه شامل چه مواردی نخواهد شد:
- عیدی
- هزینه‌های مربوط به سفر و فوق‌العاده ماموریت
- بازخرید روزهای مرخصی
- هزینه مربوط به عائله‌مندی
- پاداش مربوط به نهضت سوادآموزی
- حق التضمین
- مابه التفاوت مربوط به کمک هزینه خواروبار و مسکن در هنگام بیماری
- مزایای آخر کار و خسارت اخراج
- پاداش مربوط به افزایش تولیدات
با پرداخت این حق بیمه و داشتن بیمه تامین اجتماعی چه مزایایی را دریافت می‌کنیم؟
با پرداخت حق بیمه ماهانه مزایای خاصی نصیب کارکنان خواهد شد که این مزایا عبارتند از:
- اخذ بیمه بیکاری
- دریافت بیمه‌های درمانی، حوادث و بیماری‌ها و دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
- دریافت کمک هزینه بارداری
- اخذ کمک‌هزینه ازدواج
- دریافت هزینه‌های اروتز و پروتز، سمعک، عینک طبی و ویلچر
- دریافت مستمری از کار افتادگی و بازنشستگی
ترفندهای ثابت شده برای دریافت حقوق بالاتر
بازدیدها: 7